一般情况下，如今上下班都是规定的，除非是一些较为轻松的工作，那么用人单位也是允许你自己制定上下班时间的。因此有委员建议，允许女职工哺乳期灵活办公，对此你怎么看？
欧彦伶委员建议允许女职工在哺乳期灵活办公#与高比例育龄妇女相伴的，是公司带来隐性人力成本的增加和经营管理成本的增加等问题，导致很多公司在招聘员工时通过“隐性的门槛”将年轻的女职工拒之门外，适龄女性又因为就业难降低了生育意愿。
同时切实保障女性职工的“就业权”和“生育权”。研究出台相关文件，允许女职工在生育哺乳期自由选择以非全日制工作、远程办公等方式度过生育哺乳期，体现法律对女性生育的特别保护和人性关怀，从而实现社会、用人单位和女职工权益保护的多方共赢。
