在数字化快速发展的趋势下，5骋、元宇宙等新兴数字技术正在推动着就业形态的不断创新，在人力资源和社会保障部发布的《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》中，最新修订标注了97个数字职业，占职业总数的6%。
在《2021年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》中显示，部分数字职业的薪酬水平较高，数字平台的兴起也为数字职业的发展提供了阵地，衍生出了人工智能训练师和区块链应用操作员等数字新职业，与传统职业相比，这些职业虽然还未能成为主流，但已成为发展数字经济的重要力量。
随着数字化浪潮来袭，不少公司在生产与管理领域做数字化改造，也给公司带来了生产效率的明显提升，但《数字经济就业影响研究报告》中显示，中国数字化人才缺口巨大，不少人表示当前数字职业人才培养模式存在教育与实践脱节的问题。业内专家建议，未来可通过组织教师培训、外聘专家授课等将教育教学与工作岗位结合起来，实现产教融合，为数字职业发展奠定坚实基础。
