不少公司在员工入职时都会为员工购买六险二金作为一种福利，大多数公司是为员工缴纳五险一金，但六险二金的公司更吸引人，不少人对六险二金不了解，不知道六险二金有哪些？一起来了解一下。
六险二金包括有基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险、住房公积金以及公司年金。其中基本养老保险和公司年金是属于职工养老的一种保障，公司年金是可以作为基本养老保险的一种补充；基本医疗保险和补充医疗保险主要是针对职工的医疗报销的，可以在一定程度减轻就医的经济压力；生育保险则是在生育的时候可以为参保人提供生育保险及生育津贴；失业保险可以在员工失业期间提供一定的基本生活保障；工伤保险就是在因工受伤的时候获得一定的补偿。
六险二金除了生育险、失业保险、工伤保险之外，其他的保障内容都是由单位和职工共同缴费的，当然单位和员工的缴纳比例是不一样的。
【1】养老保险一般是单位缴纳20%，个人缴纳8%；
【2】医疗保险由单位每个月缴纳10%，个人缴纳2%外加10元的大病统筹费用；
【3】住房公积金也是由单位和个人共同缴纳的，各自按照12%的比例缴纳；
【4】公司年金是由单位内部确定缴费比例和缴费金额的，但是有缴费限制，不能超过职工工资总额的8%，公司和职工缴费合计不能超过本公司职工工资总额的12%；
【5】补充医疗保险则是由于缴费形式的多样化，是无法确定具体的缴费比例的，由单位和职工自主决定。
