公司在经营过程中雇佣员工时须签订劳动合同,以保障雇佣双方的合法权益。如果是因签订、履行劳动合同而引发劳动争议的,当事人可以向当地劳动争议调解委员会申请调解。如果调解失败,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当然,当事人一方也可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁。如果当事人不服仲裁裁决,可以向人民法院提起诉讼。
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