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女职工劳动保护特别规定第五条有哪些内容?

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

以上就是女职工劳动保护特别规定第五条有哪些内容，希望对大家有所帮助。

劳动保护女职工第五条特别内容

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