1、工龄工资等于工龄乘以工龄工资标准，工龄即服务公司年数。
2、工龄工资是公司分配制度的一个重要组成部分，虽然数额不是很高，但作用不可低估。
3、少数公司认为工龄工资所占比例小，意义不大，根本不制定这一政策。
4、在大多数公司中，工龄工资政策明确了每年多少钱，职工实际工龄工资是工龄数乘以分配标准。
5、有的公司还规定了工龄工资的起算期，即工资是在工作几年后计算和支付的。
工龄工资计算公式
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