其实劳务遣返对于部分员工来说，的确是不太公平的，毕竟得不到相关的保障，而且还存在极大的问题。但劳务派遣是谁发明的？那么这是什么意思呢？我们顺便往下看看国家为什么不禁止。
据了解，劳务派遣起源于二十世纪二十年代，劳务派遣这一用人方式最早起源于日本、美国。在欧美，人才派遣已经成为劳动力市场不可缺少的一部分，是人力资源外包的一个重要内容。
我国没有对于劳务派遣的统一立法，其次个别地方出台的一些有关的规章政策，也普遍存在调整对象范围过窄、调整内容不全面等情况。当然，国家不禁止，自然也是有国家的做法。
其实劳务遣返对于部分员工来说，的确是不太公平的，毕竟得不到相关的保障，而且还存在极大的问题。但劳务派遣是谁发明的？那么这是什么意思呢？我们顺便往下看看国家为什么不禁止。
据了解，劳务派遣起源于二十世纪二十年代，劳务派遣这一用人方式最早起源于日本、美国。在欧美，人才派遣已经成为劳动力市场不可缺少的一部分，是人力资源外包的一个重要内容。
我国没有对于劳务派遣的统一立法，其次个别地方出台的一些有关的规章政策，也普遍存在调整对象范围过窄、调整内容不全面等情况。当然，国家不禁止，自然也是有国家的做法。
